自2026年8月起，哈萨克斯坦在人事、财务和运输领域有几项重要变化生效。为您梳理主要内容，方便快速了解。

1. 8月4日起——第295-VIII号法律生效，修订《劳动法典》

- “用人单位文件”概念扩大：正式包括命令、指示、说明、规则、规定、排班表、轮班表、休假安排及其他规范劳动关系的文件。

- 班前体检变为带薪：员工参加强制性班前体检的时间，须按日均或小时工资由用人单位支付。

- 拒绝录用须书面说明：如拒绝录用“孕妇、三岁以下子女母亲、未成年人和残疾人”，用人单位须书面说明理由。

- 劳动条件变更提前通知：须提前“至少15个工作日”书面通知员工。

- 纪律处分递进适用：须考虑违纪性质和严重程度、情节、员工前后行为。处分须按顺序适用：警告→记过→严重记过→解除合同。

- 尊重和尊严保护权利：劳动法基本原则新增员工在劳动领域获得尊重和荣誉尊严保护的权利。实践中，羞辱性的控制形式和惩戒措施（如公开批评、带有指控措辞的命令）不再被允许。

- 劳动保护技术检查员权利扩大：有权参与事故调查并代表员工向法院起诉。

2. 8月13日起——第311-VIII号反腐败法律主要部分生效

- 主要涉及*准公共部门组织*：须设立*反腐败合规部门*；

- 明确了对曾有腐败犯罪或行政腐败违法记录人员的录用限制。

1. 报告和缴款期限

- 报告提交：第二季度和上半年税务报告标准截止日期为8月15日，但因适逢周六，顺延至*8月17日*。自2026年起，*不可延长提交期限*，逾期税务机关将自动生成零值表格。

- 税款缴纳：8月25日为已提交表格对应税款的最后缴纳期限（如简易税制910.00表格税款、增值税等）。

2. 8月25日起——赡养费转账新程序（第325-VIII号法律）

- 执行赡养费扣款时，款项须转入*专门用于接收赡养费的银行账户*；

- 收款人须开立此类账户并向司法执行人提供账户信息；

- 该账户资金*不得被冻结或查封*，为用于抚养子女或无劳动能力者的资金提供额外保障。

行程单和货物运输单无需再在统一运输文件管理系统（ЕСУТД）中登记。交通运输部2026年7月23日第189号令暂停了公路运输中ЕСУТД登记规范，自发布之日起生效，有效期至2027年6月1日。

暂停的规范包括：ЕСУТＤ系统本身定义、通过系统办理巴士行程单程序、调度服务登记行程单义务，以及货物运输规则第22条——行程单和货物运输单的办理和登记。

对运输企业的意义（至2027年6月1日）：

• 仍必须办理行程单；

• 仍必须办理货物运输单；

• 无需在ЕСУТД中登记这些文件。

该令不取消办理行程单和货物运输单的义务，仅暂停在系统中登记。