在选拔员工的工作中需要注意的是给客户设计个性化方案，因为要达到最好的结果就要和客户一起进行协作，相互交换信息，建立信任和诚恳的关系。为了选拔所需要 的员工，人力资源部经理需要和客户亲自面谈或者通过电话，讨论未来专业人才的适合岗位。如今人力资源是公司组成和发展的重要要素。
俄罗斯境内企业在开始办理外国公民工作邀请前，必须仔细确认企业所需的岗位以及该外籍员工所适用的法律地位。 按照《关于外国公民在俄联邦境内活动的管理条例》，俄联邦政府每年会依法颁布可以用于办理邀请外国公民工作的人数配额。
